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扬子江药业集团广州海瑞药业2019年终工作会议暨职工代表大会圆满落幕
来源:广州海瑞药业    发布时间:2020-01-08

 

2020年1月13日,广州海瑞药业有限公司召开2019年终工作会议暨职工代表大会,大会深入贯彻集团2019年终工作会议精神,认真总结回顾海瑞全年工作,部署2020年规划,表彰先进并签订2020年承包协议。扬子江药业集团蓉瑞板块负责人施猛、海瑞负责人任亚东、海瑞常务副总经理夏春森、各部门负责人及员工代表出席了本次大会。

 

 “岁月不居,时节如流”,对于只争朝夕的扬子江人而言,时间总如白驹过隙,一年一度的年终总结大会再次如期而至。伴随着斗志昂扬的扬子江颂歌,大会序幕正式拉开。

 

本次大会上,扬子江药业集团蓉瑞板块负责人施猛同志作工作指示。施总指出蓉瑞板块要充分发挥地区政策优势,人才优势,生产优势,信息优势,整合资源,争取获得1+1>2的成绩。施总希望海蓉海瑞从以下几个方面进行互助、互补和互促,一是生产资源互补,海瑞土地资源紧张,而海汇厂房刚起步;二是研发互助,组织互相检查,发现问题,共同提高;三是新业务资源互补,海汇已建成医疗器械车间,而海瑞所在的广东地区医疗器械行业发展较快;四是国际化工作互补,目前利伐沙班项目采用的就是研发在海瑞,生产在海汇的模式。

 

在大变革的时代,为了适应变革、拥抱变革,取得未来的胜利,施总对海瑞提出了以下四点建议:第一要加快新品落地,加快研发转型升级,将重点着眼于“快高特”品种;第二要发挥生产质量体系以及集团销售网络的优势,将生产质量转化为效益,走国际化道路,让产品走出去销售,将国外创新药引进来销售;第三要大力发展中药医疗器械等大健康产业,中药生命周期较长,不易仿制,医疗器械更新换代快,均是未来的发展方向;第四要加强人力资源管理,所有的设想、目标都离不开人,要引进行业顶尖人才,并对现有的人才做好管理,要有“危机感”。

 

公司负责人任亚东同志作《广州海瑞2019年终总结汇报》,全面总结了海瑞2019年度工作,深入剖析了工作中存在的问题,明确了2020年继续奋斗的目标与方向。

 

回顾2019年,任总表示,在严峻的医药行业新形势下,海瑞从干部思想建设、人才培养方面着手,紧紧围绕核心经济指标,紧抓新品申报与落地、新业务拓展、新品上市、保障供货、降本增效等工作。全年实现利润同比增长29.17%,生产质量在港外排名双第一。新品研发喜报频传,全年共获批生产5个品种(8个规格),完成申报8个品种。全年降本增效整体收益7161万,其中政府扶持资金到帐3122万,同时今年积极争取的总部经济项目也于近日通过开发区常务工作会议及常委会议。海瑞影响力进一步扩大,公司荣获国家高新技术企业、国际质量管理小组金奖、中国化学制药行业创新型优秀企业品牌、中国化学制药行业工业企业综合实力百强等各级荣誉共15项。

 

另一方面,他指出目前市场环境错综复杂,医药行业改革步入深水区,国家带量采购、一致性评价、医保控费、两票制等一系列政策落地实施,这对医药行业来说既是机遇也是挑战。面向2020年,海瑞要完成集团下达的各项指标,还要继续深化改革,苦练内功,提升团队战斗力,同时要充分发挥海瑞的区域优势,继续狠抓研发创新、新品推广、新业务拓展、国际化认证,增强企业的抗风险能力!

 

公司常务副总经理夏春森同志传达扬子江药业集团2019年终工作报告。报告中总结了集团在迎对逆周期运行和行业调整的双重考验下,仍勇毅笃行,高质高产,2019 年取得了各项预期成绩。积极通过民主生活会、大讲堂等多样多样的方式,用彻底革命的精神,检视问题,公布“问题清单”。报告最后提出了2020年集团各项工作的指导思想和总要求,要坚持高质量发展,坚持稳中求进,坚持改革创新,牢牢把握逆周期持续较快增长的定位要求,紧扣目标任务,全力推进研发创新、市场营销、人力资源以及质量品牌、安全环保“四位一体”管理,推进大健康产业,推进子公司竞合发展,全力增强研发创新策源能力、高端新品引领能力和国际国内资源配置能力,在厂庆 50 周年大典上,展现逆周期成长新风采,扬子江新常态下浴火重生的新形象。

 

优秀的成绩离不开大家的努力!在过去的2019年公司各条战线上涌现出了大批优秀个人和先进集体,为鼓励继续发扬艰苦奋斗的战斗作风,本次大会分别对先进集体及个人进行了表彰。

 

新起点新征程,2020不管乱云飞渡、风吹浪打,我们都将继续一往无前。在扬子江药业集团蓉瑞板块负责人及公司领导、在场近200位员工代表的见证下,海瑞各体系分别签订了2020年目标责任状,表明坚定不移完成全年任务的决心。

 

“不待扬鞭自奋蹄”,2020年,我们将深入贯彻落实集团2019年年终工作会议精神,统一思想、团结一致,牢牢把握住高质量发展的根本要求,以使命必达的决心,决胜2020全年新目标任务,翻出海瑞发展新篇章,助力集团铸造新辉煌。


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